FIS: l’Inps fissa i criteri per l’accesso agli interventi straordinari

Il provvedimento Inps Circ. n. 109/2022 interviene a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 in tema di ammortizzatori sociali (L. n. 234/2021) e in particolare in merito alla corretta applicazione delle causali da adottare nel caso in cui le aziende siano destinatarie del Fondo di integrazione salariale (FIS). Già il D.M. n. 33/2022 è intervenuto, modificando quanto già a suo tempo regolamentato con il D.M. n. 94033/2016 in tema di FIS, stabilendo gli ulteriori criteri utili all'accesso delle integrazioni salariali straordinarie in caso di programmi di riorganizzazione e crisi aziendale, compresa quella derivante da evento improvviso e imprevisto, nonché per la stipula di contratti di solidarietà. Destinatari La Legge di Bilancio 2022 ha modificato la tipologia e la durata della prestazione assicurata dallo stesso FIS che, per periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022, può riconoscere l'assegno di integrazione salariale in relazione alle causali di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa previste dalla normativa vigente in materia di integrazioni salariali. Queste le indicazioni dell'Inps per i criteri da adottare al fine delle richieste di intervento di integrazione salariale straordinaria per le aziende nei confronti delle quali è applicabile il FIS