X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali

sabato 01/10/2022 • 06:00

Lavoro Fino al 14 ottobre

Indicazioni ministeriali sull’invio del rapporto sulla parità di genere

Le imprese con oltre 50 dipendenti avranno tempo per compilare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile fino al 14 ottobre 2022, lo dispone il Ministero del lavoro con il DI 28 settembre 2022. Il rapporto dovrà essere redatto solo telematicamente tramite l'apposito portale del Ministero.

di Mario Cassaro - Consulente del lavoro in Latina

+ -
  • Tempo di lettura 2 min.
  • Ascolta la news 5:03

  • caricamento..

Differito al 14 ottobre 2022 il termine per la compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile del biennio 2020-2021 a causa dei rallentamenti sul sistema. È quanto disposto con Decreto interministeriale del 28 settembre pubblicato sul sito del Ministero del lavoro. Il differimento del termine si è reso necessario, a parere del Ministero, a causa delle difficoltà e soprattutto dei rallentamenti generati dal flusso di aziende che in prossimità della scadenza inizialmente prevista al 30 settembre 2022 ha tentato di adempiere al nuovo obbligo previsto all'art. 5, c. 1, DM 29 marzo 2022, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia. Ricordiamo che il Rapporto è disciplinato dall'art. 46 D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità), recentemente modificato con la Legge 162/2021. Le modifiche hanno riguardato, in particolare, la soglia dimensionale delle aziende pubbliche e private obbligate all'adempimento in argomento che è stata ridotta da oltre 100 a oltre 50 dipendenti. Le aziende sotto i 50 dipendenti possono compilare il rapporto su base volontaria. Con Decreto interministeriale del 29 marzo 2022 sono stati forniti i dettagli per adempiere all'obbligo di comunicazione. Le aziende redigono il rapporto esclusivamente in modalità telematica, accedendo all'apposito portale de...

Contenuto riservato agli abbonati.
Vuoi consultarlo integralmente? Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Approfondisci con


Rapporto sulla situazione del personale

Le aziende pubbliche e private, con più di 50 dipendenti, sono tenute a redigere ogni due anni un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Il termine di presentazione è fissato al 30 aprile dell'ann..

di

Paolo Bonini

- Consulente del lavoro - Studio Nevio Bianchi & Partners

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Funzionalità riservata agli abbonati

Per fruire di tutte le funzionalità e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”