Le conseguenze dell’omesso versamento di ritenute previdenziali

Con il messaggio n. 4561 del 21 dicembre 2021 e con la successiva circolare n. 32 del 25 febbraio 2022, era già stato enucleato un primo “pacchetto” di istruzioni e disposizioni operative per l'emissione dell'ordinanza-ingiunzione prevista dall'art. 18 Legge 689/81, con riferimento al disposto dell'art. 3, c. 6, D.Lgs. 8/2016, attuativo della Legge 67/2014, che ha introdotto la depenalizzazione parziale del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali, riformulando l'art. 2, c. 1 bis, DL 463/83 conv. in Legge 638/83. In proposito, si ricorda che la norma dispone, qualora il datore di lavoro non provveda al versamento delle ritenute entro tre mesi dalla notifica della contestazione o dell'accertamento della violazione, l'applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 10.000 a euro 50.000 nel caso di omesso versamento delle ritenute per un importo fino a euro 10.000 annui. Ebbene, come già evidenziato in sede ministeriale, nell'ambito del procedimento delineato dall'art. 3, c. 6, D.Lgs. 8/2016 (che ha riformulato il comma 1-bis dell'articolo 2 DL 463/83), non può trovare applicazione l'art. 16 Legge 689/81, che disciplina il pagamento della sanzione