L'indennità sostitutiva delle ferie non godute alla cessazione del rapporto è dovuta a tutti i dirigenti, anche se apicali e con il potere di autodeterminare i propri tempi di lavoro e di riposo. È la Cassazione più recente ad affermarlo, con la sentenza n. 18140 del 6 giugno 2022, che si pone in contrasto con i precedenti orientamenti giurisprudenziali secondo i quali l'indennità sostitutiva delle ferie non godute poteva essere riconosciuta ai soli dirigenti le cui ferie dovevano essere autorizzate (e del caso negate) dal datore di lavoro, o che si erano trovati nell'oggettiva impossibilità di goderne per causa di forza maggiore o per eccezionali esigenze aziendali. Diritto alla monetizzabilità delle ferie non godute La sentenza in commento, al contrario, si spinge oltre, e riconosce il diritto alla monetizzabilità delle ferie non godute a tutti i dirigenti, anche apicali, salvo che il datore di lavoro dimostri di aver consentito al proprio dipendente di potersi assentare per ferie, sia fornendogli adeguata informativa sul suo diritto alle ferie, sia invitandolo in modo espresso ad assentarsi, per beneficiare di un periodo di riposo annuale del tutto compatibile con la programmazione delle attività produttive in corso. Come noto, ogni lavoratore dipendente ha un diritto irrinunciabile ad un periodo annuale di ferie retribuite, che gli consenta di reint...