Sgravio Inps per le neo-mamme

rattenute ridotte in busta paga all'arrivo della cicogna. Le neo mamme lavoratrici dipendenti, infatti, incluse colf e badanti, hanno diritto a versare la propria quota contributiva ridotta alla metà. Lo sconto dura un anno dal ritorno a lavoro dopo il periodo d'astensione obbligatoria, o eventualmente di quello facoltativo, purché il rientro avvenga entro il 31 dicembre 2022. La domanda di beneficio è presentata dal datore di lavoro. A spiegarlo, tra l'altro, è l'Inps con la circolare 102/2022 dando il via libero alla misura della legge 234/2021 (legge bilancio 2022).