L'art. 12 DL 115/2022 dedicato al welfare aziendale viene confermato dalla legge di conversione approvata in Senato e conferma la modifica della soglia di esenzione dei fringe benefit che passa, esclusivamente per l'anno 2022, da 258,23 a euro 600,00. Si tratta di una misura attesa e accolta favorevolmente per diversi motivi. Il primo è che i datori di lavoro hanno iniziato ad apprezzare dal 2020 la possibilità di erogare fringe benefit in misura superiore rispetto a quella ordinaria.

Nel 2020 e 2021 infatti la soglia di esenzione dei fringe benefit era stata provvisoriamente raddoppiata. Ciò ha comportato una maggiore diffusione degli stessi come strumento di gratificazione e incentivazione del lavoratore.

Il secondo motivo è legato al contesto storico n cui la misura viene adottata, in cui si assiste ad un aumento spropositato dei costi dell'energia.