lunedì 05/09/2022 • 06:00
In caso di malattia il lavoratore deve contattare il proprio medico curante affinché questi – tramite una piattaforma digitale – provveda alla relativa trasmissione, nonché comunicare al datore di lavoro la sua assenza e dove trascorrerà il periodo di malattia. Il dipendente che ritarda l’invio del certificato medico per cause legate a malfunzionamenti del sistema informatico non può essere licenziato.
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In caso di malattia il lavoratore è legittimato ad assentarsi dal luogo di lavoro ed ha diritto alla conservazione del suo posto di lavoro. Egli ha anche diritto ad un trattamento economico per il periodo di durata della..
Francesco Geria
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